La demanda de habilidades específicas en los empleados por parte de las empresas parte de la necesidad de adaptarse a los procesos, a las nuevas realidades y la evolución propia del negocio en el tiempo. Los empleadores buscan cada vez más, y valoran en los procesos de selección, que los candidatos dispongan de habilidades concretas para la consecución de los puestos ofertados no siendo suficiente la formación reglada en FP, grado o máster.

Esta debe ser completada con formación en habilidades técnicas concretas como puede ser el manejo de hojas de cálculo, tablas dinámicas, editores de texto, ERP, correo electrónico, etc… Pero y, ¿qué es un ERP?

Un ERP es un “sistema integrado de gestión empresarial”, esto es, una herramienta informática que permite una gestión global de todos los procesos de una empresa unificando en un único software toda la información relevante de los mismos. Los beneficios de disponer de uno los podemos sintetizar en el ahorro de tiempo, la menor posibilidad de errores en el registro de datos y la obtención de información importante para la empresa desde un único sistema.

De entre todos los software diseñados y desarrollados en esta materia destaca el ERP de SAP. Es el primer software de este tipo que salió al mercado hace ya más de 40 años. Ser el primero le ha permitido ir siempre por delante de la competencia añadiendo continuamente mejoras en sus funcionalidades para adaptarse a la constante evolución del mercado, las empresas y, por supuesto, al cambio en los procesos de las mismas.

Por tanto, no es de extrañar que aún a día de hoy siga siendo el líder del mercado en los ERP con una cuota cercana al 30% a nivel mundial.

SAP Business One es su solución para las pequeñas y medianas empresas, realidad mayoritaria del tejido empresarial en España y Canarias. Los diferentes módulos del mismo gestionan desde las finanzas, los recursos humanos, la producción, los clientes o los almacenes.

En definitiva, todos los procesos de la empresa pero adaptado a la dimensión de la misma. El objetivo es gestionar y administrar una pequeña empresa como si de una grande se tratase. El registro y procesamiento digital que este ERP facilita ayuda a la transformación digital de las empresas y con SAP Business One solventan sus problemas de gestión, buscando el crecimiento y mejora en sus resultados.

Es por ello que la formación en SAP es una de las habilidades técnicas más demandas por parte de los técnicos de selección de las empresas. Disponer del conocimiento suficiente en el manejo de este software acorta los tiempos de adaptación al puesto por parte de los trabajadores conllevando un ahorro significativo en la contratación de nuevo personal.

Sin duda, si estas pensando en completar tu formación para ser más competitivo en el mercado laboral actual no puedes dejar de lado formarte en el principal ERP del mercado.

Eso sí, al decidir formarte en esta materia ten en cuenta que se adapte a tus necesidades. Fórmate en aquellos módulos de SAP que mejor complementen tu titulación sin dejar de lado que te aporte una visión global del ERP.

Nuestro consejo es que elijas la formación que mejor encaje en tus tiempos para que puedas llegar a tu objetivo con las mejores garantías de éxito. De ahí que te propongamos la formación online. No dudes en elegir a quienes te ofrecen formación y tutorización online, pero sobre todo que sean expertos en lo que las empresas demandan del SAP.

¿Estás interesado en aprender a realizar más procesos como este? Conoce nuestros diferentes cursos sobre SAP Business One y capacítate en el ERP líder del mercado entre las pymes.