Estamos en una época complicada, donde el coronavirus durante el último año nos ha condicionado tanto nuestra vida personal como laboral.
La demanda de habilidades específicas en los empleados por parte de las empresas parte de la necesidad de adaptarse a los procesos, a las nuevas realidades y la evolución propia del negocio en el tiempo. Los empleadores buscan cada vez más, y valoran en los procesos de selección, que los candidatos dispongan de habilidades concretas para la consecución de los puestos ofertados no siendo suficiente la formación reglada en FP, grado o máster.
Esta debe ser completada con formación en habilidades técnicas concretas como puede ser el manejo de hojas de cálculo, tablas dinámicas, editores de texto, ERP, correo electrónico, etc… Pero y, ¿qué es un ERP?
En un mundo donde la formación profesional se hace cada día más relevante, donde todos los días aparece una innovación o una forma distinta de hacer las mismas tareas y en donde tenemos que reinventarnos para no quedarnos obsoletos.
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