El SDK o Source Development Kit de SAP Business One es el kit de desarrollo de software de SAPB1, consiste de las librerías y la documentación que SAP proporciona para desarrollar addons y aplicaciones y servicios externos que interactúan con SAP Business One.

¿Por qué es importante el SDK de SAP Business One?

El SDK SAP Business One permite agregar o programar funcionalidades en excel o ciertos lenguajes de programación que permiten interactuar con SAP Business One por medio de las operaciones de agregar, modificar y consultar datos, permitiendo la validación y verificación de estos, manteniendo así la integridad del sistema. También permite la creación y modificación de pantallas y estructuras de datos en SAP B1, las cuales pueden empaquetarse en un addon que puede ser ejecutado dentro del sistema.

¿Cuáles son los componentes del SDK de SAP Business One?

Dentro del kit de desarrollo de software en SAP Business One podemos distinguir distintos API:

• UI API.
• DI API.
• DI SERVER.

A través de estos API podremos llegar a desarrollar elementos de la interfaz de usuario, leer, escribir o actualizar objetos de datos en el nivel de la base de datos o poder desarrollar soluciones basadas en SOAP.

Conoce más sobre los componentes del SDK de SAP Business One aquí.

El SDK en SAP Business One

Para gestionar adecuadamente los departamentos de una empresa, uno de los puntos más importantes es disponer de un ERP, como en este caso SAP Business One.

SAP Business One es un ERP o Sistema de Gestión Empresarial diseñado para Pymes, que permite a las empresas administrar sus recursos humanos, financieros-contables, productivos, logísticos y más, es decir todas las áreas o departamentos que componen una empresa, y es un optimizador de procesos que mejora los resultados empresariales, además de que ayuda a minimizar los costes y coordinar de forma eficaz las áreas del negocio.

SAP Business One cuenta con diversos módulos además de diversas funcionalidades y herramientas como el SDK o kit de desarrollo de software, con el cual podremos desarrollar y programar en SAP Business One.

Gracias al SDK de SAP Business One, las empresas van a poder llevar todo el conocimiento de negocio que se ha generado y fusionarlo con las mejores prácticas de gestión de procesos empresariales de SAP para explotar al máximo el ERP.

¿Quieres conocer diferentes Addons para SAP Business One? Accede al siguiente enlace.

¿Cómo usar el SDK para programar en SAP Business One?

Para programar en SAP Business One haciendo uso del SDK correctamente, es imprescindible conocer muy bien este ERP, sus funcionalidades y procesos, y aprender específicamente a los fundamentos de programación y comenzar a programar en SAP Business One. Para ello, existen diversos cursos y formaciones impartidas por profesionales y expertos certificados en SAP, como nuestro curso online «Fundamentos de Programación en SAP Business One», donde se enseña la arquitectura básica del SDK de SAP Business One y los fundamentos básicos de programación que permiten al alumno comenzar a programar en SAP Business One.

La entrada El SDK en SAP Business One se publicó primero en Itop Academy.

La gestión financiera consiste en la administración de los recursos económicos de una empresa de manera estratégica para garantizar un buen desempeño en todas sus áreas.

El objetivo principal de la gestión financiera es incrementar el bienestar de los dueños de la empresa o accionistas, poder desarrollar métodos o sistemas que sirvan de apoyo en el área de finanzas y hacer que la empresa se maneje con una mayor eficiencia y eficacia.

¿Por qué es importante gestionar las finanzas en una empresa?

La gestión financiera en las empresas es muy importante porque permite mantener con eficacia la gestión de activos y el flujo de caja, además de ayudar a administrar correctamente las inversiones manteniendo los riesgos financieros bajo control.

La gestión financiera supone una de las tareas más importantes dentro de la empresa, puesto que contribuye a optimizar los recursos materiales y humanos, lo cual es importante si las empresas quieren aumentar su rentabilidad. Una buena gestión financiera ayuda a optimizar dichos recursos para incrementar la rentabilidad, los beneficios y la productividad.

¿Cómo hacer una buena gestión financiera en una empresa?

En las empresas, para llevar a cabo una correcta y eficaz gestión financiera, se requiere de una serie de buenas prácticas:

1. Tener un plan de negocios claro.
2. Conseguir el financiamiento adecuado.
3. Ajustar la financiación externa a las necesidades del proyecto.
4. Monitorear el estado financiero de la empresa.
5. Tener un fondo de emergencia.
6. Controlar el riesgo financiero.
7. Contratar a un experto.
8. Gestionra los cobros y pagos.
9. Contar con una solución o herramienta tecnológica, como el ERP, que ayude a gestionar las finanzas de forma eficiente.
10. Analizar los resultados.

La gestión financiera en SAP Business One

Como mencionamos anteriormente, para realizar una correcta y eficaz gestión financiera, uno de los puntos más importantes es disponer de un ERP, como en este caso SAP Business One.

SAP Business One es un ERP o Sistema de Gestión Empresarial diseñado para Pymes, que permite a las empresas administrar sus recursos humanos, financieros-contables, productivos, logísticos y más, es decir todas las áreas o departamentos que componen una empresa, y es un optimizador de procesos que mejora los resultados empresariales, además de que ayuda a minimizar los costes y coordinar de forma eficaz las áreas del negocio.

SAP Business One cuenta con diversos módulos, entre ellos el módulo de finanzas (FI), uno de los módulos más importantes de SAP, creado para automatizar y optimizar la gestión financiera de la empresa, proporcionando una gran variedad de herramientas que facilitan las tareas y operaciones financieras, además de una óptima planificación de los recursos y la minimización de errores y posibles riesgos de pérdidas financieras.

Gracias al módulo de finanzas (FI) de SAP Business One, las empresas van a poder conseguir beneficios como una gestión más eficiente del presupuesto, mantener una gestión de tesorería adecuada, generar una política de costos, realizar una gestión eficiente de Clientes y Proveedores, contabilización en tiempo real, configurar las operaciones en cualquier tipo de divisa, entre muchos otros.

¿Cómo gestionar las finanzas en SAP Business One?

Para gestionar las finanzas en SAP Business One correctamente, es imprescindible conocer muy bien este ERP, sus funcionalidades y procesos, y aprender específicamente a utilizar el módulo de finanzas (FI). Para ello, existen diversos cursos y formaciones impartidas por profesionales y expertos certificados en SAP, como nuestro curso online «Fundamentos de Finanzas en SAP Business One», donde se enseñan las principales funcionalidades de este módulo, sus características, ventajas, gestión con los bancos, contabilidad, gestión de proyectos, etc.

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Los reportes o informes de gestión son un conjunto de documentos corporativos muy útiles para el mantenimiento y crecimiento de una empresa, puesto que contienne información sobre proyectos y áreas operativas y financieras, lo cual permite monitorear y evaluar el rendimiento de un negocio. Entre los datos de un informe de gestión, se incluyen los presupuestos asignados, el flujo de caja, la rentabilidad, el balance financiero, el rendimiento de los equipos, los problemas operativos, la respuesta del cliente, etc.

El objetivo principal de la gestión de los reportes e informes es presentar la información de la manera más clara y didáctica posible para que los responsables de la empresa o los encargados de departamentos puedan tomar decisiones objetivas que mejoren la eficiencia del negocio y, por consiguiente, su éxito.

¿Por qué es importante gestionar los reportes en una empresa?

El reporte o informe permite evaluar el desempeño de la estrategia, ayuda tomar decisiones tanto al cliente como a nosotros como empresa, por lo que no debe quedar como una simple estadística sino debe tener componentes cualitativos y cuantitativos.

Gracias a los reportes, podremos planificar nuevos proyectos, productos e inversiones, dirigir a un equipo de trabajo para emprender nuevas acciones, organizar la información de los resultados de un proyecto, tomar decisiones que impacten positivamente en los objetivos de la empresa, y controlar el trabajo y la información de los equipos de trabajo, entre otros beneficios.

¿Cuáles son los tipos de reportes que existen?

Dentro de los reportes e informes empresariales, existen diferentes tipos como los financieros, paneles, producción, servicio, reportes ejecutivos, administradores, inventario, oportunidad de ventas, compras y ventas, impago de personas y pymes, entre muchos otros.

¿Cómo hacer una buena gestión de reportes en una empresa?

En las empresas, para llevar a cabo una correcta y eficaz gestión de reportes, se requiere de una serie de buenas prácticas:

1. Determinar los objetivos estratégicos del informe. Cuando se tenga claro los objetivos y el motivo del informe de gestión, la empresa sabrá cómo organizar la información y qué descartar, lo cual ayudará a ganar tiempo y a comunicar mejor las conclusiones.
2. Incluir KPI’s alineados con la audiencia. En el contexto de un informe de gestión, los KPI’s incluidos deben estar directamente relacionados con el área de interés o el rol operativo del receptor del reporte.
3. Crear un storytelling. El contenido del reporte debe estar organizado de una manera en la que se pueda observar una especie de viaje, con una presentación del problema primero, luego los retos propios del proyecto o negocio, y al final los resultados y conclusiones.
4. Agregar feedback de clientes. Al agregar esta información, se sabrá cuál es la satisfacción del cliente y cuánto se está respondiendo a sus necesidades a partir de los productos o servicios de la empresa.
5. Hacer el reporte atractivo visualmente. Para ello es importante contar con las mejores herramientas para la creación y generación de informes y reportes, como es el caso del ERP SAP Business One.

La gestión de informes y reportes en SAP Business One

Como mencionamos anteriormente, para realizar una correcta y eficaz gestión de compras, uno de los puntos más importantes es disponer de un ERP, como en este caso SAP Business One.

SAP Business One es un ERP o Sistema de Gestión Empresarial diseñado para Pymes, que permite a las empresas administrar sus recursos humanos, financieros-contables, productivos, logísticos y más, es decir todas las áreas o departamentos que componen una empresa, y es un optimizador de procesos que mejora los resultados empresariales, además de que ayuda a minimizar los costes y coordinar de forma eficaz las áreas del negocio.

SAP Business One cuenta con diversos módulos, entre ellos el módulo de gestión donde se utiliza Crystal Reports, la herramienta de referencia para reporting en SAP Business One, la cual ayuda a analizar los datos de las empresas creando informes con formato enriquecido, píxeles perfectos y varias páginas a partir de prácticamente cualquier fuente de datos, entregados en más de una docena de formatos.

Gracias al módulo de gestión con la herramienta Crystal Reports de SAP Business One, las empresas van a poder conseguir beneficios como analizar e informar fácilmente sobre los datos del negocio creando informes y tableros intuitivos, gestionar la configuración de seguridad para el entorno de informes definiendo derechos de usuario para acceder, ver, actualizar, exportar o imprimir informes, comprender el negocio y brindar información lista para consumir, como informes y paneles, a proveedores, socios y clientes, entre otros beneficios.

¿Cómo gestionar los informes y reportes en SAP Business One?

Para gestionar los informes y reportes en SAP Business One correctamente, es imprescindible conocer muy bien este ERP, sus funcionalidades y procesos, y aprender específicamente a utilizar el módulo de gestión con la herramienta Crystal Reports. Para ello, existen diversos cursos y formaciones impartidas por profesionales y expertos certificados en SAP, como nuestro curso online «Fundamentos de Gestión de Informes con Crystal Reports en SAP Business One», donde se enseña cómo crear y editar informes y reportes con Crystal Reports, desde la creación de informes, tablas de referencias cruzadas, diferentes formatos que se puede utilizar hasta añadir gráficos o las opciones que hay para exportar la información.

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La gestión de compras es el proceso que define las estrategias para la adquisición de suministros de producción, bienes y servicios que permiten la comercialización de la materia prima en una empresa. Se trata de una de las tareas fundamentales en cualquier empresa y negocio, porque ayuda a garantizar el orden en las finanzas.

El objetivo principal de la gestión de compras es proveer ininterrumpidamente de materiales, servicio subcontratados y recambios a la empresa para que su actividad sea constante.

¿Por qué es importante gestionar las compras en una empresa?

La gestión de compras en las empresas es muy importante porque se trata de una de las ventajas competitivas más fuertes que cualquier negocio puede poseer. El control de costos es un factor crítico en la gestión de compras, además de que los proveedores son la pieza básica para rentabilizar la acción compradora.

La gestión de compras supone una de las tareas más importantes dentro de la cadena de suministros ya que una empresa puede mejorar considerablemente sus márgenes de beneficio siguiendo una política de aprovisionamiento adecuada.

Cuando se tiene una correcta administración de la gestión de compras en conjunto con un manejo de inventarios eficiente, la empresa estará en capacidad de generar un incremento en su rentabilidad.

¿Cómo hacer una buena gestión de compras en una empresa?

En las empresas, para llevar a cabo una correcta y eficaz gestión de compras, se requiere de una serie de buenas prácticas:

1. Identificar las necesidades.
2. Negociación y contratación.
3. Elegir las fuentes de suministros.
4. Creación y seguimiento de los pedidos.
5. Aprobación y pago de facturas de proveedores.
6. Definir los procesos para la gestión del aprovisionamiento.
7. Control de los resultados.
8. Recepción y revisión de pedidos.

Para que se realice una buena gestión de compras, ésta tiene ciertas responsabilidades que debe cumplir:

1. Negociar los precios.
2. La producción debe ser constante.
3. Una mayor rotación de activos.
4. Buscar otras alternativas de suministro.
5. Buena relación con los proveedores.
6. Buena comunicación con otros departamentos.
7. Formar al personal.
8. Contar con una solución o herramienta tecnológica, como el ERP, que ayude a gestionar las compras de forma eficiente.

La gestión de compras en SAP Business One

Como mencionamos anteriormente, para realizar una correcta y eficaz gestión de compras, uno de los puntos más importantes es disponer de un ERP, como en este caso SAP Business One.

SAP Business One es un ERP o Sistema de Gestión Empresarial diseñado para Pymes, que permite a las empresas administrar sus recursos humanos, financieros-contables, productivos, logísticos y más, es decirm todas las áreas o departamentos que componen una empresa, y es un optimizador de procesos que mejora los resultados empresariales, además de que ayuda a minimizar los costes y coordinar de forma eficaz las áreas del negocio.

SAP Business One cuenta con diversos módulos, entre ellos el módulo de compras, el cual permite administrar el proceso de gestión de todo tipo de trámite con los proveedores de la empresa y contar con el análisis del mercado, ventas y clientes para planear inteligentemente las compras de materiales y bienes.

Gracias al módulo de compras de SAP Business One, las empresas van a poder conseguir beneficios como la automatización de los procesos de compras, gastos y devoluciones, obtener información estratégica de negocio para aprovecharla con el análisis gráfico del módulo, identificar los mejores precios y proveedores, gestionar y planificar las compras, y generar informes, entre muchas otras ventajas.

¿Cómo gestionar las compras en SAP Business One?

Para gestionar las compras en SAP Business One correctamente, es imprescindible conocer muy bien este ERP, sus funcionalidades y procesos, y aprender específicamente a utilizar el módulo de compras. Para ello, existen diversos cursos y formaciones impartidas por profesionales y expertos certificados en SAP, como nuestro curso online «Fundamentos de Compras, Ventas y Logística en SAP Business One», donde se enseñan funciones relacionadas con la gestión de compras como la solicitud de compra, los pedidos, las entradas de mercancía, facturas de proveedores, notas de crédito de los proveedores, etc.

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La última vez explicamos cómo utilizar el apartado Input de PDI para importar datos desde una base de datos paso a paso. En esta ocasión detallaremos el proceso «Add constants» y «Add sequences», es decir, cómo añadir valores constantes y secuencias en Pentaho.

Add constants en Pentaho

El proceso o paso «Add constants» o «añadir constantes» consiste en un paso donde vamos a poder añadir una o varias columnas de valores o datos constantes.  Para ello solo vamos a tener que poner el nombre, el tipo de dato y el valor.

Para el siguiente ejemplo vamos a partir de una tabla de datos que contiene las columnas «Nombre» y «Edad»:

Buscamos el paso «Add constants» en el apartado de «Transformaciones» y lo añadimos:

Creamos la conexión con el paso anterior:

Abrimos el paso y añadimos la constante:

Le ponemos el nombre de la columna, definimos el tipo de dato y el valor constante que tendrá:

Hacemos clic en «Previsualizar» para ver cómo queda:

Vemos que ha dejado los datos originales y ha añadido la columna llamada «constante» con el valor «Hola»:

Add sequences en Pentaho

El proceso o paso «Add sequences» o «añadir secuencias» consiste en un paso donde vamos a poder añadir una columna con una secuencia.  Para ello solo vamos a tener que poner el nombre, definir el inicio de la secuencia y el incremento.

Continuaremos con los datos del ejemplo anterior y buscamos el paso «Add sequences» en el apartado «Transformaciones» y lo añadimos:

Establecemos la conexión y abrimos el paso:

Definimos el nombre de la columna, definimos el valor inicial de la secuencia y el incremento, en este caso que empieza en 0 con un incremento de 2:

Hacemos clic en «Previsualizar» para ver cómo queda:

Podemos ver que ha añadido la columna llamada «Secuencia» y en los valores ha ido añadiendo los valores de la secuencia correctamente:

Si quieres ver el procedimiento de forma visual, aquí te dejamos un tutorial muy práctico:

Formación en Pentaho

Lo ideal para aprender más procesos en Pentaho y sacarle todo el partido a esta maravillosa herramienta de Business Intelligence, es formarse en Pentaho a través de cursos que nos expliquen cada uno de los pasos o funcionalidades de la solución como, por ejemplo, los diferentes cursos de Pentaho que ofrecemos en Itop Academy donde enseñamos a los alumnos a conocer y aprender a usar los distintos sistemas y componentes de esta herramienta, según las necesidades de cada uno.

La entrada ¿Cómo añadir constantes y secuencias en Pentaho? se publicó primero en Itop Academy.

Esta vez, explicaremos paso a paso cómo crear visualizaciones o complementos de visualización en esta herramienta.

Crear visualizaciones en Supertset

Las visualizaciones en Superset se implementan en JavaScript o TypeScript. Superset viene preinstalado con varios tipos de visualizaciones (en adelante, «complementos de visualización«) que se pueden encontrar en el superset-frontend/pluginsdirectorio. Los complementos de visualizaciones se agregan a la aplicación en el archivo superset-frontend/src/visualizations/presets/MainPreset.js. El proyecto Superset se encarga de revisar las propuestas de nuevos complementos de visualización de alta calidad. Sin embargo, para los tipos de visualizaciones muy personalizados, se recomienda mantener una bifurcación de Superset y agregar los complementos de visualizaciones personalizados a mano.

Requisitos previos

Para crear una nueva visualización o complemento de visualización, se necesita lo siguiente:

• Ejecutar MacOS o Linux (Windows no es oficialmente compatible, pero puede funcionar)
• Node.js 16
• npm 7 or 8

También se recomienda estar familiarizado con React y el sistema npm/Node.

Creación de una sencilla visualización

Para comenzar, se necesita el Superset Yeoman Generator. Se recomienda utilizar la versión de la plantilla que se envía con la versión de Superset que estás utilizando. Esto se puede instalar haciendo lo siguiente:

Después de esto, puedes empezar a crear tu complemento de visualización. Crea un nuevo directorio para tu complemento de visualización con el prefijo superset-plugin-chart y ejecuta el generador Yeoman:

Inicia el complemento de visualización:

Después de esto, el generador hará algunas preguntas (los valores predeterminados deberían estar bien):

Para compilar el complemento de visualización, ejecuta los siguientes comandos:

Por otro lado, para ejecutar el complemento de visualización en modo de desarrollo (=reconstruir cada vez que se realizan cambios), inicie el servidor de desarrollo con el siguiente comando:

Para agregar el paquete a Superset, tienes que ir al superset-frontendsubdirectorio en tu carpeta de origen de Superset y ejecutar:

Si publicas tu paquete en npm, naturalmente también puedes instalarlo directamente desde allí. Después de esto, edita superset-frontend/src/visualizations/presets/MainPreset.js y realiza los siguientes cambios:

para importar el complemento de visualización y luego agregar lo siguiente a la matriz que se pasa a la propiedad plugins:

Después de eso, el complemento de visualización debería aparecer cuando ejecutes Superset, por ejemplo, el servidor de desarrollo:

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¿Qué hace SAP Business One? ¿Por qué usarlo?

SAP Business One potenciará la eficiencia de las empresas. Es una solución empresarial que permitirá el registro de los datos más útiles para su negocio y desechará aquellos que no le den valor. Asimismo, al adoptar un ambiente totalmente digital, simplificará los procesos y tomará decisiones rápidas y eficaces.

Con SAP Business One es posible obtener al instante una visión completa de la situación de la empresa, a fin de agilizar la interacción con los clientes y garantizar el crecimiento y resultados de la misma. Tiene, además, una versión para la base de datos Hana que añade al ERP un sistema de Analítica Avanzada muy innovador.

Con respecto al lenguaje de programación, ABAP (Advanced Business Application Programming) es el lenguaje de programación que utiliza el software de gestión empresarial SAP, de ahí que este lenguaje también sea conocido como SAP ABAP. Este es el lenguaje de programación propiedad del Sistema SAP, que se utiliza para programar en la mayoría de los productos de la empresa, entre ellos SAP Business One.

SAP Business One es un potente ERP que permite a las pymes mantener un control de los aspectos principales de la misma, a través de módulos que engloban los diferentes procesos de la misma:

• Gestión.
• Finanzas.
• Oportunidades.
• Compras.
• Ventas.
• Interlocutores comerciales.
• Recursos Humanos.
• Informes.
• Gestión de bancos.
• Inventario.
• Recursos.
• Producción.
• Planificación de necesidades.
• Servicio.

Gracias a estos módulos, permite integrar y optimizar las funciones empresariales de ventas, marketing, clientes, finanzas y transacciones, cada uno de ellos con funciones específicas.

¿Cuáles son los beneficios de la formación de SAP Business One?

Formarse en SAP Business One no solo trae beneficios porque se trate del ERP líder para las pequeñas y medianas empresas, sino porque estamos hablando de un ERP con el cual:

• Muchas empresas pueden conseguir resultados transformadores, maximizar el rendimiento del negocio y optimizar la empresa de forma inteligente mediante el uso de este ERP que brinda soporte a todos los roles en todos los niveles.
• Gracias a este ERP y concretamente a la formación de SAP Business One, la competitividad de la empresa aumentará, creando una cultura de formación o capacitación continua, siguiendo el ritmo de los avances tecnológicos e innovando más rápido con los cursos específicos de SAP Business One.
• Se mejora la experiencia de usuario ya que se adquieren formas nuevas y más eficaces de trabajar. Se impulsa la adopción del software de SAP Business One y la productividad con la mejor formación de SAP Business One disponible online 24/7.
• Aumentar tus posibilidades de conseguir un empleo en el sector TIC con un buen sueldo y unas excelentes condiciones laborales.
• Conseguir la Certificación SAP y convertirte en Consultor Experto en SAP Business One.

¿Qué formación de SAP Business One hay en el mercado?

Actualmente existen muchos cursos y formaciones en SAP Business One, pero si lo que se busca es una formación profesional y que te ayude a aprender de verdad a usar este ERP y a convertirte en Consultor Experto en SAP, desde Itop Academy recomendamos siempre optar por centros o academias de formación de SAP Business One, que tengan consultores expertos acreditos en SAP Business One, con años de experiencia formando a alumnos de diferentes países del mundo y que nos preparen para la certificación oficial del módulo que hayamos elegido.

Por ejemplo, en nuestro caso en Itop Academy, disponemos de Cursos Online de SAP Business One desarrollados e impartidos por Consultores Certificados en SAP, con amplia experiencia en este ERP y sector, los cuales recomendamos altamente si uno quiere iniciarse en el mundo de SAP Business One y tener, por lo menos, cierta preparación de cara a los exámenes oficiales de SAP. Específicamente los cursos de SAP Business One que ofrecemos son:

• «Fundamentos de Finanzas en SAP Business One»: si trabajas en el departamento financiero y/o tienes conocimientos en Finanzas y quieres gestionar las tareas para un mayor crecimiento de la economía del negocio.
• «Fundamentos de Compras, Ventas y Logística en SAP Business One»: si te gustaría dominar los módulos de Compras, Ventas y Logística así como todas las funciones principales dentro de la administración en una empresa (stock, inventario, transacciones,etc).
• «Fundamentos de Gestión de Informes con Crystal Reports en SAP Business One»: si lo que quieres es explotar la información de tu empresa y quieres aprender a crear y editar informes con Crystal Reports.
• «Introducción a SQL Server y a la Administración de Sistemas en SAP Business One»: si trabajas en el departamento de sistemas y bases de datos.
• «Fundamentos de Programación en SAP Business One»: si trabajas en el departamento de informática y programación.

¿Cuánto cuesta un curso de SAP Business One?

Depende del curso o formación que hayamos elegido, el coste o precio del curso puede variar bastante, según el tipo de formación, duración de la misma, centro que lo imparte, etc. En nuestro caso, en Itop Academy, cualquier persona en cualquier parte del mundo puede formarse en SAP Business One por menos de 300 euros.

¿Cómo certificarse en SAP?

Para muchas personas y empresas, es muy importante no solo aprender y formarse en SAP Business One, sino además obtener la certificación de SAP, es decir, una credencial que se obtiene al aprobar el examen de certificación, por el que el alumno entra a formar parte de un grupo de profesionales altamente demandados por las consultoras y los clientes de SAP. Es importante la certificación SAP puesto que acredita a la persona como Consultor experto en SAP. 

En este artículo te explicamos cómo conseguir la Certificación SAP.

La entrada Cursos de SAP Business One: Conviértete en Consultor Experto en SAP se publicó primero en Itop Academy.

De acuerdo a los expertos de Information Systems Audit and Control Association (ISACA), la ciberseguridad se define como «una capa de protección para los archivos de información”. También, para referirse a la ciberseguridad, se utiliza el término seguridad informática o seguridad de la información electrónica.

Uno de los objetivos de la ciberseguridad es generar confianza entre clientes, proveedores y el mercado en general. En un mundo hiperconectado, donde la mayoría de nuestras actividades las hacemos a través de la red y dispositivos electrónicos, garantizar la seguridad de las operaciones es una necesidad imperante.

Los empresarios y líderes mundiales consideran a los ataques cibernéticos como uno de los principales riesgos a los que se enfrentan en la actualidad y a la ciberseguridad como su mayor reto.

¿Qué impacto tiene la ciberseguridad?

Según el informe «Empresas y Ciberseguridad» elaborado por la agencia de rating LEET Security, el Club de Excelencia en Gestión (CEG) y la empresa de estudios Inmark, sólo el 40% de las empresas evalúa los niveles de seguridad de sus proveedores externos durante toda su relación, a pesar de que un 47,6% de los proveedores se conectan a la red interna de las compañías y a que un 46% almacena o gestiona información de la organización.

Aún así, una amplia mayoría de las empresas españolas, concretamente el 77,5%, valoraría positivamente un sistema estándar que le permitiera conocer el nivel de seguridad de los sistemas de sus proveedores, especialmente si tenemos en cuenta que una de cada cuatro empresas españolas considera que tiene un muy alto riesgo de sufrir un ciberataque y que el 55,2% de las empresas es consciente de haber sufrido un ciberataque, siendo el Ransomware, el virus y la suplantación de identidad los más comunes.

La protección de los datos de sus clientes (32,7%), la indisponibilidad de los servicios (28,6%) y la protección de los datos corporativos (10,9%) son las primeras inquietudes de las empresas frente a un ciberataque.

Las consecuencias económicas y legales, así como la pérdida de reputación corporativa, son las grandes preocupaciones de los directivos españoles ante un ciberataque, de ahí que la ciberseguridad sea clave para evitar cualquier tipo de ataque cibernético.

¿Cuáles son los beneficios de la ciberseguridad?

Disponer de una buena estrategia de ciberseguridad nos va a ayudar en nuestra empresa a evitar grandes pérdidas económicas y legales, y nos aporta grandes beneficios, como los siguientes:

• Una mayor protección ante los ataques externos de los hackers.
• Mayor conocimiento de los riesgos a los que se está expuesto y fortalecimiento de los puntos débiles.
• Mayor eficiencia de la empresa, ya que las herramientas de seguridad informática permiten tener control total de lo que sucede con los datos, de este modo pueden tener mejor orden y ahorrar tiempo evitando procesarlos de forma separada.
• Permite crear un plan de acción ante posibles ataques.
• Mejorar la imagen de la empresa, ya que al contar con medias de ciberseguridad sólidas permite que los clientes sientan confianza de solicitar los servicios de esta, mejorando la imagen y las ventas.
• Mayor privacidad, ya que uando adquieres un servicio de ciberseguridad, puedes conservar de forma ideal los datos privados de tus empleados, clientes y proteger de esta manera su intimidad. Las empresas que no se preocupan por cuidar sus datos, son más propensas a recibir ciberataques.
• Gracias a la ciberseguridad, contamos con la posibilidad de revisar nuestros dispositivos en busca de amenazas de manera permanente, con un monitoreo interno que nos permitirá estar al tanto del estado de los equipos.

¿Por qué formarse en ciberseguridad?

La formación en el sector de la ciberseguridad es necesaria no sólo por el futuro que se prevé, sino por el estado actual en el que nos encontramos, donde la tecnología ha crecido a pasos agigantados y, por consiguiente, el aumento de ciberataques.

Ante este crecimiento de las ciberamenazas y las plazas de empleo que se generan el sector, formarse en ciberseguridad es una de las mejores apuestas de futuro.

Según el informe «Radiografía de las vacantes en el Sector Tecnológico», elaborado por la Asociación DigitalES, el número de vacantes en ciberseguridad estimadas en España en mayo de 2022 fue de 24.000 puestos para trabajar como Técnico de Ciberseguridad.

En cuanto al salario, hay que resaltar que en un mundo cada vez más tecnológico, se valoran aquellas profesiones relacionadas con el mundo TIC, de ahí que el sueldo de estos profesionales sea de 11.000€ superior a la media. Los profesionales TIC reciben un salario medio de 37.660 euros al año (casi 11.000 euros más que la media nacional). El crecimiento moderado pero constante de los salarios para perfiles de alto valor añadido y especializado IT será la norma en los próximos años, vinculado a una alta oferta de posiciones y una escasez de perfiles ya endémicos del sector; por contra las posiciones más generalistas del sector necesitarán especializarse en los nuevos entornos complejos e interconectados que marcan las necesidades del mercado.

Es importante, también, destacar que un experto en Ciberseguridad es un profesional indispensable en todas las empresas, lo cual hace que la demanda de profesionales con estudios en Ciberseguridad sea tan alta. Por ejemplo, en el año 2018 se demandaron el triple de profesionales que en 2012. Son muy pocas las profesiones que requieren una demanda tan progresiva como esta. Además, según los expertos del Consorcio internacional de Certificación de Seguridad de Sistemas de Información (ISC), se prevé que para este año 2022 se van a requerir 350.000 expertos en Ciberseguridad para poder cubrir la demanda de las empresas.

¿Qué estudiar si me quiero dedicar a la ciberseguridad?

Actualmente para estudiar o aprender ciberseguridad existen diversas carreras universitarias, como ingeniería informática, ingeniería técnica de sistemas o ingeniería en telecomunicaciones, aunque también existen másteres y la opción de cursar un FP.

Pero, si lo que se busca es empezar desde 0, de una manera práctica y con alguien experto en la rama, desde Itop Academy recomendamos el Curso «Fundamentos de la Ciberseguridad: amenazas y buenas prácticas para la empresa», un curso 100% online, de unas 50 horas aproximadamente, con el que se pretende acercar a los estudiantes al mundo de la ciberseguridad, de cara a disponer de una visión global de los peligros y ciberataques a los que la empresa pueda estar expuesta, así como las buenas prácticas que se pueden acometer desde el punto de vista técnico, administrativo y legal.

Lo mejor de todo es que quien lo imparte es el conocido hacker y experto en ciberseguridad Deepak Daswani, con el cual vamos a ser conscientes de la importancia que las buenas prácticas en Ciberseguridad tienen para la gestión de los procesos y la información en las empresas, además de aprender con un experto que lleva muchos años en el sector y que nos acercará a la realidad del mundo de la ciberseguridad.

Es importante resaltar que la formación en ciberseguridad no es solamente para aquellos perfiles de profesionales dedicados al 100% a la seguridad y que se centren en la protección y detección de problemas de ciberseguridad, sino que también se recomienda para cualquier persona que en su ámbito profesional o personal utilice la tecnología y utilice servicios de Internet (navegación por páginas web, redes sociales, correo electrónico, …).

Por ello, nuestro curso de Ciberseguridad va dirigido a todos aquellos empresarios, autónomos o emprendedores que quieran acercarse al mundo de la ciberseguridad y que deben y necesitan disponer de unos conocimientos mínimos en este ámbito, lo cual es indispensable para liderar cualquier tipo de negocio u organización.

Gracias a este curso, cualquiera podrá dar ese primer paso para convertirse en experto en ciberseguridad y podrá mejorar notablemente la seguridad informática en la empresa, aspecto donde muchas empresas apenas han puesto recursos en los últimos años y donde cada vez se hace más indispensable para el futuro de las mismas.

La entrada ¿Por qué formarse en Ciberseguridad? se publicó primero en Itop Academy.

Muchas personas, especialmente la población joven, y más después de la pandemia de 2020, siguen teniendo dificultades para encontrar un empleo, de ahí que la formación sea clave para aprender y mejorar nuestras habilidades, además de que nos permite seguir desarrollándonos como profesionales y personas, y nos ayudará a mejorar nuestro CV y disponer de más posibilidades para encontrar un empleo.

¿Y cuáles son los cursos que más nos ayudarán en la búsqueda de trabajo?

No hay duda de que cada vez son más las empresas que demandan habilidades tecnológicas en el mercado laboral español, debido al auge de la tecnología en los últimos años, que crecido enormemente.

Los puestos de trabajo especializados en tecnología comienzan a estar altamente cotizados entre las ofertas de trabajo, ya que se tratan de perfiles con una alta tasa de empleabilidad en España. De hecho, nuestro país posee más de 120.000 vacantes en empleo relacionados con las TIC sin cubrir.

Cursos para formarte durante este verano de 2022

Como acabamos de comentar, la formación relacionada con tecnología es la que más se está demandando en los últimos años y, sobre todo, en la actualidad. Cada vez son más las empresas que digitalizan sus procesos empresariales y apuestan por la transformación digital para ser mucho más eficientes, productivas y conseguir mejores resultados, a través de la implementación de diferentes soluciones tecnológicas. Por ello, necesitan contar con empleados que estén bien preparados y formados.

Desde Itop Academy, que contamos con una amplia experiencia en tecnología y negocio y nos hemos dedicado a ofrecer cursos de formación online en tecnología, sabemos perfectamente cuáles son las necesidades que tienen las empresas y el mercado laboral de España, así que si estás en búsqueda de empleo o quieres mejorar tus habilidades profesionales y aprovechar el verano para formarte, te recomendamos los siguientes cursos que ofrecemos en nuestra academia:

Cursos de SAP Business One

¿Trabajas en una empresa que tiene implementado el ERP SAP Business One? ¿Te gustaría aprender a usar este software y sacarle todo su potencial? En Itop Academy ofrecemos diferentes cursos para aprender a utilizar este ERP, enfocados tanto para un perfil administrativo como para un perfil más técnico. Contamos con cursos desde la versión 8.8 hasta la nueva versión 10.0 e impartidos por consultores expertos certificados en SAP.

Ejemplos de cursos de SAPB1 que impartimos son el de Fundamentos de Programación en SAP Business One, Fundamentos de Finanzas en SAP Business One, Fundamentos de Compras, Ventas y Logística en SAP Business One, Fundamentos de Gestión de Informes con Crystal Reports en SAP Business One y Introducción a SQL Server y a la Administración de Sistemas en SAP Business One.

Cursos de Pentaho

¿Tienes habilidades en analítica y análisis de datos empresariales? ¿Quieres aprender a usar una de las herramientas BI más utilizadas en el mercado como Pentaho? Si es así, ahora puedes formarte con nosotros en Pentaho gracias a nuestros cursos, impartidos por Darío Bernabeu, experto en soluciones OSBI, Bases de Datos y Tecnologías Web; que abarcan todas las posibilidades que tiene para analizar los datos de empresa.

Algunos de los cursos de Pentaho que ofrecemos son Metabase Advanced,  Pentaho Dashboards Design, Pentaho Dashboards Advanced, Pentaho Data Integration, Pentaho Graphics Library, Pentaho Reporting Advanced y Pentaho Business Analytics.

Cursos de Moodle

¿Eres profesor y te gustaría ofrecer tus cursos de forma online? ¿Eres alumno y estás usando Moodle para realizar tus cursos? Con nuestra formación online en Moodle aprenderás a usar la herramienta de eLearning más importante del mercado.

Ya seas profesor, alumno o administrador, vas a disponer de un curso específico para cada una de dichas funciones y saber usar y gestionar la plataforma.

Curso de Ciberseguridad

La ciberseguridad se hace cada vez más vital en las empresas, si estás buscando un curso de Ciberseguridad, descubre nuestra formación de ciberseguridad impartida por Deepak Daswani, experto en ciberseguridad.

Gracias a este curso online, aprenderás los «Fundamentos de la Ciberseguridad: amenazas y buenas prácticas para la empresa», es decir, tendrás una visión global de los peligros a los que las empresas puedan estar expuestas, así como las buenas prácticas que se pueden acometer desde el punto de vista técnico, administrativo y legal.

Cursos de Negocio

¿Estás pensando en emprender o tienes un negocio en funcionamiento? Fórmate en cursos especialmente enfocados en el conocimiento del negocio, desde el modelo a utilizar hasta el análisis de tendencias o marketing. Capacítate en todas las herramientas y conocimiento que necesitas para poder llevar a cabo un negocio y poder gestionarlo de manera adecuada y exitosa.

Ofrecemos diferentes cursos online sobre marketing, estrategia y emprendimiento, ventas y finanzas.

Te recomendamos que eches un vistazo a nuestro listado completo de cursos.

Formación bonificada por FUNDAE

Otro de los aspectos positivos de nuestros cursos es que, además de los diferentes descuentos que ofrecemos a los alumnos, como el descuento del 20% para antiguos alumnos y desempleados, ofrecemos la posibilidad de bonificarlos por FUNDAE.

FUNDAE ofrece bonificaciones para las empresas para que a través de unos créditos puedan realizar alguna formación o curso. Este crédito del que disponen las empresas para la formación de sus trabajadores, se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social que pagan las empresas.

En definitiva, si estás buscando algún curso para este verano, ¡no lo dudes más y fórmate con nosotros!

La entrada Los mejores cursos para formarte este verano 2022 se publicó primero en Itop Academy.

Fundae pertenece al sector público estatal, aunque su naturaleza es privada, y está adscrita al protectorado del Ministerio de Cultura y Deporte. Está compuesta por la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas a nivel estatal (CEOE, CEPYME, UGT, CCOO y CIG).

¿De qué se encarga FUNDAE?

El trabajo de FUNDAE es contribuir a que empresas y trabajadores mejoren las competencias que les permitan afrontar los cambios del mercado laboral y los sectores productivos mediante una formación de calidad.

Se encarga de gestionar los fondos destinados a la formación programada por las empresas que podrán hacer efectiva mediante bonificaciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social. Favorece el acceso, mediante subvenciones, a una formación gratuita y de calidad para todas las personas trabajadoras (en activo y desempleadas).

La importancia de la formación de los empleados

Como hemos comentado en varias ocasiones, la formación de los empleados es uno de los factores más importantes que intervienen en el éxito de las empresas, por lo que estas deben enfocar parte de su atención en aumentar los conocimientos de sus empleados tratándolos como una inversión a largo plazo para el futuro que responda a sus necesidades.

El conocimiento y las habilidades de los profesionales dentro de las empresas es un activo fundamental para su desarrollo, los empleados deben actualizarse con el paso del tiempo para no quedarse atrasados con respecto a los continuos avances tecnológicos que se van produciendo en la sociedad y que les ayudarán a desenvolverse mejor en el trabajo, además de otros beneficios.

La formación bonificada por FUNDAE

FUNDAE ofrece bonificaciones para las empresas para que a través de unos créditos puedan realizar alguna formación o curso. Este crédito del que disponen las empresas para la formación de sus trabajadores, se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social que pagan las empresas.

El importe del crédito resulta de aplicar a la cuantía ingresada a la Seguridad Social por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional, el porcentaje que anualmente se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Ese porcentaje se determina en función del tamaño de las empresas, de tal forma que cuanto menor sea el tamaño de la empresa mayor será dicho porcentaje.

Algunos requisitos a tener en cuenta en relación a la formación bonificada por FUNDAE:

• Las empresas que incorporen nuevos trabajadores, bien por abrir nuevos centros de trabajo o por nueva creación: 65 euros por cada nuevo trabajador.
• Es importante tener en cuenta que si la empresa tiene más de 5 trabajadores, está obligada a asumir un porcentaje del total de los costes que comunique en la aplicación a lo largo del año. Para el cálculo de esta aportación, se tendrán en cuenta los costes salariales de los trabajadores formados durante el horario de trabajo.
• Para calcular el crédito de las empresas, habría que acceder a la aplicación telemática de FUNDAE con el certificado digital de la empresa y entrar en «datos económicos» para ver dicho crédito.
• Las empresas que concedan permisos individuales de formación a sus trabajadores dispondrán de un crédito adicional cuyos criterios para su importe se determinan mediante Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
• En todo caso, la empresa deberá someter las acciones formativas a información de la representación legal de los trabajadores. El incumplimiento por parte de la empresa de esta obligación impedirá la adquisición y, en su caso, el mantenimiento del derecho a la bonificación (siempre y cuando esa empresa tenga RLT).
• El porcentaje del coste del curso que una empresa puede bonificar como máximo, dependerá del tamaño de su empresa (como indicaremos más adelante).
• Respecto al importe máximo que una empresa puede bonificar por curso es hasta 13 euros/h y alumno en la formación presencial superior, 9 euros/h y alumno en la formación presencial básica y 7.5 euros y alumno en la formación online, siempre y cuando se disponga de crédito suficiente.
• Para que el curso o formación online sea bonificada no hay un % fijo de horas a realizar pero en la descripción actual lo define como «un número razonable de horas». Por tanto, podemos estimar en torno a un 70% y haber completado el curso.

¿Cómo acceder a la bonificación FUNDAE?

Calcular el crédito de nuestra empresa

Para ello hay que tener en cuenta:

• A: La plantilla media del año anterior.
• B: La cotización del total de trabajadores por contingencia de formación profesional.
• C: El tamaño de la empresa, según la cuota por formación del año anterior.

Conforme al tamaño de nuestra empresa, los porcentajes de la bonificación que cubriría el crédito son los siguientes:

• 1 – 5 trabajadores: cantidad mínima de 420€
• 6 – 9 trabajadores: 100% de la cotización por formación profesional
• 10 – 49 trabajadores: 75% de la cotización por formación profesional
• 50 – 249 trabajadores: 60% de la cotización por formación profesional.
• 250 y más trabajadores: 50% de la cotización por formación profesional.

El resto sería aportado por la empresa bonificada como cofinanciación privada, es decir una empresa de 10-49 trabajadores que se bonificaría el 75% del coste del curso (hasta un máximo de 13 euros/hora en una formación presencial por ejemplo) tendría que aportar el 25% como cofinanciación privada.

Dentro de esta cofinanciación privada se podría descontar un % dependiendo si los alumnos han recibido dicha formación en su horario laboral. Como norma general, el coste se hallará con base a la masa salarial de la empresa. Para su acreditación, será necesario conservar copia de los recibos de liquidación de cotizaciones del año anterior o certificación de haberes, y cálculo realizado respecto a los trabajadores formados.

Darse de alta en la aplicación

El crédito se solicita a través de la aplicación específica de FUNDAE. El mismo puede ser gestionado por la empresa (a quien se destina la bonificación), o mediante una empresa organizadora como, por ejemplo, nuestra academia Itop Academy.

Informar a la Representación Legal de los Trabajadores

En caso de que nuestra empresa contenga algún tipo de Representación Legal de Trabajadores, deberemos notificarle, con la documentación correspondiente, las acciones formativas que estén por llevarse a cabo. En un lapso de 15 días, la RLT deberá responder, con informe mediante, sobre la aprobación o desaprobación de la formación propuesta. Si se rechaza la acción formativa, 15 días más serán otorgados para llegar a un acuerdo entre empresa y RLT.

Comunicar el inicio del curso

Una vez nos hayamos dado de alta las acciones formativas desde la aplicación de FUNDAE, especificando modalidad, duración, objetivos y contenidos, comunicaremos el inicio del curso. Luego, comunicaremos el comienzo de la formación, con al menos dos días de anticipación con respecto al día de inicio. Aquí tendremos que señalar fechas, lugar, formador y destinatarios.

Realizar la formación o curso

 En cuanto a la realización del curso, hay que tener en consideración las siguientes cuestiones:

• La acción formativa debe ser necesariamente gratis para los destinatarios.
• El curso no puede durar, en su totalidad, menos de dos horas.
• El curso de formación tampoco podrá exceder las 8 horas al día, excepto si se trata de una formación de un solo día.
• La cantidad de participantes no podrá superar los 30 en modalidad presencial (en caso de ser un Certificado de profesionalidad, los 25).
• Tampoco deberá exceder los 80 por tutor en modalidad online o de teleformación.
• En la modalidad presencial, deberá acatarse el Modelo de control de Asistencia (para la formación online, las plataformas tendrán que contar con la posibilidad de registrar la actividad de los participantes).
• Finalizada la formación, los participantes deberán rellenar un cuestionario de evaluación del curso.
• Los participantes deben recibir el respectivo certificado de asistencia o diploma, durante un plazo no mayor a dos meses desde el término de la formación.

Comunicar la finalización del curso

Tendremos que notificar la finalización de la acción formativa desde la aplicación, especificando la fecha de finalización. Deberemos aportar los siguientes datos:

• Información de los participantes que finalizaron el curso (al menos el 75 % del mismo).
• Presupuestos y costes de la acción formativa (directos, indirectos y de organización).
• La cantidad y mes en el que nos bonificaremos.

Bonificar la formación

Cuando ya hayamos comunicado la finalización de la formación, la bonificación podrá ser aplicada hasta la presentación del boletín del mes de diciembre del mismo año, a través de los recibos de Liquidación de Cotizaciones a la Seguridad Social. Estos son los requisitos que debemos tener en cuenta para aplicar la bonificación:

1. Estar al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.
2. En su caso, haber informado a la RLT.
3. Haber comunicado el inicio, realizado y comunicado la finalización de la formación.
4. La bonificación de la formación se aplica por el sistema de Liquidación Directa (código 763 -clave del fichero FAN CA80- bonificación formación continua), donde se especificará el importe comunicado en la aplicación.

Consultar el resultado

Durante los próximos 4 años deberemos conservar la documentación acreditativa de la formación, por la que se te ha aplicado la bonificación. Finalizado el proceso, será el SEPE quien se encargue de comprobar las bonificaciones, para corroborar la corrección de las mismas, y se lo notificará posteriormente a FUNDAE. En caso de que esta comprobación fuera desaprobada, se nos informará acerca de la misma, brindando motivos y otorgando 10 días para llevar a cabo las alegaciones correspondientes.

¿Estás buscando una empresa organizadora?

En Itop Academy, como empresa organizadora acreditada, llevamos más de 10 años gestionando la bonificación de las formaciones de las empresas, de las cuales el 100% de las formaciones y las gestiones fueron realizadas con éxito.

Desde que fundamos nuestra academia de formación online, hemos ofrecido diferentes cursos online de SAP Business One, Pentaho, Moodle y más, muchos de los cuales han sido realizados por empresas mediante la bonificación por FUNDAE, la cual nos hemos encargado de gestionar.

La entrada ¿Cómo gestionar la formación bonificada por FUNDAE? se publicó primero en Itop Academy.

Si no has visto la primera parte de este proceso, te recomendamos echarle un vistazo antes de continuar leyendo.

Creación de gráficos en la vista

Superset tiene 2 interfaces principales para explorar datos:

• Explore: creador de visualizaciones sin código. Seleccionamos nuestro conjunto de datos, seleccionamos el gráfico, personalizamos la apariencia y publicamos.
• SQL Lab: SQL IDE para limpiar, unir y preparar datos para el flujo de trabajo de Explore.

Ahora nos centraremos en la vista Explorar para crear gráficos. Para iniciar el flujo de trabajo Explorar desde la pestaña Conjuntos de datos, comenzaremos haciendo clic en el nombre del conjunto de datos que impulsará nuestro gráfico.

Ahora se nos presenta un poderoso flujo de trabajo para explorar datos e iterar en gráficos.

• La vista «Conjunto de datos» en el lado izquierdo tiene una lista de columnas y métricas, con el alcance del conjunto de datos actual que seleccionamos.
• La vista previa de datos debajo del área del gráfico también nos brinda un contexto de datos útil.
• Con la pestaña «Datos» y las pestañas «Personalizar», podemos cambiar el tipo de visualización, seleccionar la columna temporal, seleccionar la métrica por la que agrupar y personalizar la estética del gráfico. A medida que personalizamos nuestro gráfico mediante los menús desplegables, nos tenemos que asegurar de hacer clic en el botón Ejecutar para obtener comentarios visuales.

En la siguiente captura de pantalla, creamos un gráfico de barras de serie temporal agrupado para visualizar nuestros datos de ventas trimestrales por línea de producto con solo hacer clic en las opciones de los menús desplegables.

Creación de una división y un tablero

Para guardar nuestro gráfico, primero hacemos clic en el botón Guardar. También podemos:

• Guardar nuestro gráfico y agregarlo a un tablero existente.
• Guardar nuestro gráfico y agregarrlo a un nuevo tablero.

En la siguiente captura de pantalla, guardamos el gráfico en un nuevo «Panel de control de ventas de Superset Duper»:

Para publicar, hacemos clic en Guardar y nos vamos al Panel de control.

Superset creará un segmento y almacenará toda la información necesaria para crear nuestro gráfico en la fina capa de datos (la consulta, el tipo de gráfico, las opciones seleccionadas, el nombre, etc.).

Para cambiar el tamaño del gráfico, hacemos clic en el botón del lápiz en la esquina superior derecha.

Luego, hacemos clic y arrastramos la esquina inferior derecha del gráfico hasta que el diseño del gráfico se ajuste a la posición que deseeamos en la cuadrícula subyacente.

Hacemos clic en Guardar para conservar los cambios.

Administrar acceso a los paneles

El acceso a los tableros se administra a través de los propietarios (usuarios que tienen permisos de edición en el tablero).

El acceso de los usuarios no propietarios se puede gestionar de dos formas diferentes:

1. Permisos de conjuntos de datos: si agregamos permisos a los conjuntos de datos a la función relevante, automáticamente otorga acceso implícito a todos los paneles que usan esos conjuntos de datos permitidos.
2. Roles del tablero: si habilitamos el indicador de función DASHBOARD_RBAC, podremos administrar qué roles pueden acceder al tablero.

• Tener acceso al tablero implícitamente otorga acceso de lectura a los conjuntos de datos asociados, por lo tanto, todos los gráficos cargarán nuestros datos, incluso si el indicador de función está activado y no hay roles asignados a los roles, el acceso recurrirá a los permisos del conjunto de datos.

Panel de personalización

Los siguientes parámetros de URL se pueden usar para modificar cómo se representa el tablero:

• standalone:
  • 0(predeterminado): el tablero se muestra normalmente.
  • 1: La navegación superior está oculta.
  • 2: Navegación superior + título oculto.
  • 3: Navegación superior + título + pestañas de nivel superior están ocultas
• show_filters:
  • 0: renderizar tablero sin barra de filtro
  • 1(predeterminado): representar el tablero con la barra de filtros si los filtros nativos están habilitados
• expand_filters:
  • (predeterminado): representar el tablero con la barra de filtros expandida si hay filtros nativos
  • 0: renderizar tablero con la barra de filtro colapsada
  • 1: panel de procesamiento con la barra de filtro expandida

Por ejemplo, al ejecutar la compilación de desarrollo local, lo siguiente deshabilitará la navegación superior y eliminará la barra de filtros: http://localhost:8088/superset/dashboard/my-dashboard/?standalone=1&show_filters=0

La entrada ¿Cómo crear un Dashboard en Apache Superset? (Parte II) se publicó primero en Itop Academy.